Tiago Ferro Pavan

Reflexões, experiências e ideias sobre os desafios de transformar a gestão pública e as cidades

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Leia aqui artigos do autor:

  • Cultura de Inovação – uma Missão Técnica no Vale do Silício (Parte II)

    Na primeira parte do artigo (clique aqui), fiz questão de contextualizar o que o Vale do Silício representa para o mundo hoje em dia. Nesta segunda etapa, a intenção é comentar sobre algumas características que fazem do vale este lugar diferenciado, partindo do meu ponto de vista vivenciado durante a missão técnica no Vale do…

  • Cultura de Inovação – uma Missão Técnica no Vale do Silício (Parte I)

    Não há como falar de tecnologia ou inovação e não pensar ou lembrar do Vale do Silício, muito pelo fato deste ter sido o motor da inovação tecnológica mundial há décadas, e isso não é novidade para ninguém. O nome Silício é originado de uma homenagem ao elemento químico que consiste na matéria-prima fundamental na…

  • #3 – Gestão de riscos no setor público: Como antecipar e mitigar desafios

    A gestão de riscos é uma ferramenta essencial para tornar a administração pública mais preventiva, eficiente e segura. Neste artigo, são apresentados os principais tipos de riscos enfrentados pelo setor público, como os estratégicos, operacionais, financeiros, jurídicos e tecnológicos, além das etapas para identificá-los, avaliá-los, priorizá-los e mitigá-los. O texto também destaca a importância do…

  • #2 – Transparência e Controle Social: O papel da Governança na prestação de contas

    A transparência e o controle social são elementos essenciais para fortalecer a governança pública e a confiança entre governo e sociedade. Neste artigo, são abordados o papel da prestação de contas, a importância do acesso a informações claras e compreensíveis e a participação ativa dos cidadãos no acompanhamento das políticas públicas. Também são apresentadas boas…

  • #1 – Governança Pública: Princípios e Boas Práticas para uma Gestão Eficiente

    A governança pública é essencial para tornar a administração mais eficiente, transparente, ética e orientada às necessidades da sociedade. Neste artigo, são apresentados princípios fundamentais como transparência, participação social, eficiência, prestação de contas e integridade, além de boas práticas voltadas ao planejamento estratégico, uso de tecnologia, controle interno, gestão de riscos e valorização dos servidores.…

Nem sempre a falta de motivação é o problema. Às vezes, o que falta é organização, clareza nas prioridades e um ambiente que permita às pessoas fazerem seu melhor. Nem tudo acontece como planejamos. Mas, diante das dificuldades, temos uma escolha: ficar presos ao problema ou buscar uma solução. Estar ocupado o dia inteiro não significa, necessariamente, ser produtivo. Às vezes, fazemos muito, mas avançamos pouco no que realmente importa. Que vocês nunca percam a alegria de brincar, descobrir e sonhar. Estarei sempre aqui, acompanhando cada passo e torcendo pela felicidade de vocês! Me conta aqui nos comentários qual a maior diferença entre um chefe e um líder que você já teve? Uma resposta imediata nem sempre é a melhor resposta. Saber ouvir antes de agir também faz parte de uma boa decisão.

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